
岳塘新聞網(wǎng)4月2日訊(通訊員:劉澤佳)為提升司法服務(wù)水平,切實(shí)為群眾辦實(shí)事解難題,近年來(lái),岳塘法院深入貫徹一站式多元解紛及訴源治理工作要求,從創(chuàng)新“訴源治理”出發(fā),充分汲取“楓橋經(jīng)驗(yàn)”智慧,成功實(shí)現(xiàn)了法院訴調(diào)中心與新成立的岳塘區(qū)矛盾糾紛調(diào)處指揮中心平臺(tái)無(wú)縫對(duì)接。依托矛盾糾紛調(diào)處指揮中心,聯(lián)合區(qū)、街道、村(社區(qū))共同參與,通過(guò)“人民調(diào)解+法院司法確認(rèn)”的方式,實(shí)現(xiàn)“矛盾不上交,就地解決”,打造訴源治理新模式,切實(shí)增強(qiáng)矛盾糾紛化解和服務(wù)群眾的能力水平,真正將“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的主旨落到了實(shí)處。
盧某等104人系被申請(qǐng)人湘潭某公司的員工,由于該公司經(jīng)營(yíng)不善、負(fù)債較多,近三年由債權(quán)人聯(lián)合代管扭虧為盈。2020年5月,因公司法定代表人與債權(quán)人之間就經(jīng)營(yíng)問(wèn)題出現(xiàn)矛盾,導(dǎo)致公司停業(yè),債權(quán)人起訴后,公司賬戶及資產(chǎn)被法院凍結(jié)。因該公司是扶持殘疾人就業(yè)的企業(yè),104名員工中有30多名殘疾人。停業(yè)停薪后,員工即到區(qū)委、區(qū)政府上訪討要欠薪,后區(qū)政府將員工引入到法院準(zhǔn)備進(jìn)入訴訟程序。
訴訟服務(wù)中心接到案件后,通過(guò)綜治平臺(tái)將案件分流到該公司所在的荷塘街道進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解當(dāng)天由法官、司法員、派出所干警等工作人員聯(lián)合組織員工、債權(quán)人代表、公司法定代表人、工會(huì)主席進(jìn)行調(diào)解,最終促使三方達(dá)成一致意見(jiàn),并在網(wǎng)上進(jìn)行了司法確認(rèn)。
自訴源治理工作推進(jìn)以來(lái),岳塘法院通過(guò)訴源治理綜合服務(wù)平臺(tái)分流案件131件,調(diào)解成功109件。去年法院收案增長(zhǎng)速度放緩,新收案量與上一年度同比下降了7.15%,逐漸形成了深化訴源治理、參與基層社會(huì)治理、促進(jìn)矛盾糾紛多元化解的有效做法。政法隊(duì)伍教育整頓工作開(kāi)展以來(lái),法院進(jìn)一步強(qiáng)化“我為群眾辦實(shí)事”的理念,從源頭上預(yù)防化解糾紛,深化訴源治理,為基層群眾提供高效便捷的糾紛化解方式,以為民服務(wù)的優(yōu)秀成績(jī)?yōu)榉ㄔ宏?duì)伍教育整頓交出滿意的答卷。
責(zé)編:郭璇
來(lái)源:岳塘新聞網(wǎng)
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